Weiblich führen. Wirksam handeln

Sie wissen, was Sie können. Und dennoch gibt es Situationen, in denen Ihre Kompetenz nicht die Wirkung entfaltet, die ihr zusteht. Ein Meeting, in dem Ihr Beitrag übergangen wird. Ein Gespräch, das eine irritierende Wendung nimmt. Ein Kommentar, der schwer greifbar ist – aber nachwirkt. Gerade in männlich geprägten Arbeitsumfeldern erleben viele Frauen solche Momente. Dieses Seminar setzt genau hier an. In zwei intensiven Tagen lernen Sie, Ihre weibliche Führungskompetenz bewusst, klar und wirksam einzusetzen – ohne sich zu verbiegen oder Ihre Persönlichkeit aufzugeben. Ziel ist es, innere Stabilität mit äußerer Handlungssicherheit zu verbinden und im beruflichen Alltag souverän aufzutreten.

Perfekt für dich, falls … 

• du fachlich kompetent bist, aber deine Wirkung nach außen stärken möchtest. 
• du dich in Meetings oder Führungssituationen häufiger unterbrochen oder übergangen fühlst. 
• du souveräner mit männlichen Kollegen oder Vorgesetzten umgehen möchtest. 
• du klar kommunizieren willst, ohne härter oder lauter werden zu müssen. 
• du deine weiblichen Kompetenzen bewusst und wirksam einsetzen möchtest. 
• du in Konfliktsituationen mehr innere Stabilität und äußere Handlungssicherheit wünschst. 

Inhalte des Seminars -Im Mittelpunkt des Seminars stehen drei Themenbereiche:  

1. Erweiterung des Kommunikationsrepertoires 

Typische berufliche Konfliktsituationen, die du als unbefriedigend erlebt hast, werden in konkreten Szenen nachgestellt. Alternatives Verhalten für ein überzeugendes Auftreten wird praktisch eingeübt. 

Du arbeitest an Stimme, Körpersprache, Mimik, Gestik und verbalem Ausdruck. Ziel ist es, innerlich stabil zu bleiben und nach außen handlungsflexibel aufzutreten. Ein männlicher Sparringpartner begleitet diese Arbeit. 

2. Sensibilisierung für unbewusste Geschlechterrollen 

Du kommst internalisierten Rollenbildern auf die Spur und reflektierst deren förderliche wie auch hinderliche Wirkung im eigenen Handeln. Neue, wirkungsvolle Verhaltensweisen werden integriert und das bestehende Repertoire bewusst erweitert. 

3. Synergie von weiblicher und männlicher Führungskompetenz 

Du reflektierst:

• Was sind weibliche Kompetenzen? 
• Wie können diese bewusst und sicher in der Arbeitsumgebung eingebracht werden? 

Kosten: 900,00 € (+ 19% Mehrwertsteuer und Übernachtungskosten)