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DESCRIPTION:<a href="https://www.newfemwork.de/event/weibliche-fuhrungskomp
 etenz-effizient-nutzen-seminar-2026-5">&#34\;Weibliche Führungskompetenz 
 effizient nutzen&#34\; Seminar 2026</a>\nWeiblich führen. Wirksam handeln
  Sie wissen\, was Sie können. Und dennoch gibt es Situationen\, in denen 
 Ihre Kompetenz nicht die Wirkung entfaltet\, die ihr zusteht. Ein Meeting\
 , in dem Ihr Beitrag übergangen wird. Ein Gespräch\, das eine irritieren
 de Wendung nimmt. Ein Kommentar\, der schwer greifbar ist – aber nachwir
 kt. Gerade in männlich geprägten Arbeitsumfeldern erleben viele Frauen s
 olche Momente. Dieses Seminar setzt genau hier an. In zwei intensiven Tage
 n lernen Sie\, Ihre weibliche Führungskompetenz bewusst\, klar und wirksa
 m einzusetzen – ohne sich zu verbiegen oder Ihre Persönlichkeit aufzuge
 ben. Ziel ist es\, innere Stabilität mit äußerer Handlungssicherheit zu
  verbinden und im beruflichen Alltag souverän aufzutreten. Perfekt für d
 ich\, falls … du fachlich kompetent bist\, aber deine Wirkung nach auße
 n stärken möchtest. du dich in Meetings oder Führungssituationen häufi
 ger unterbrochen oder übergangen fühlst. du souveräner mit männlichen 
 Kollegen oder Vorgesetzten umgehen möchtest. du klar kommunizieren willst
 \, ohne härter oder lauter werden zu müssen. du deine weiblichen Kompete
 nzen bewusst und wirksam einsetzen möchtest. du in Konfliktsituationen me
 hr innere Stabilität und äußere Handlungssicherheit wünschst. Inhalte 
 des Seminars -Im Mittelpunkt des Seminars stehen drei Themenbereiche: 1. E
 rweiterung des Kommunikationsrepertoires Typische berufliche Konfliktsitua
 tionen\, die du als unbefriedigend erlebt hast\, werden in konkreten Szene
 n nachgestellt. Alternatives Verhalten für ein überzeugendes Auftreten w
 ird praktisch eingeübt. Du arbeitest an Stimme\, Körpersprache\, Mimik\,
  Gestik und verbalem Ausdruck. Ziel ist es\, innerlich stabil zu bleiben u
 nd nach außen handlungsflexibel aufzutreten. Ein männlicher Sparringpart
 ner begleitet diese Arbeit. 2. Sensibilisierung für unbewusste Geschlecht
 errollen Du kommst internalisierten Rollenbildern auf die Spur und [...]
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LOCATION:Hotel + Restaurant Am Obstgarten e. K.\, Am Obstgarten 1\, Oberteu
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SUMMARY:"Weibliche Führungskompetenz effizient nutzen" Seminar 2026
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 n. Wirksam handeln Sie wissen\, was Sie können. Und dennoch gibt es Situa
 tionen\, in denen Ihre Kompetenz nicht die Wirkung entfaltet\, die ihr zus
 teht. Ein Meeting\, in dem Ihr Beitrag übergangen wird. Ein Gespräch\, d
 as eine irritierende Wendung nimmt. Ein Kommentar\, der schwer greifbar is
 t – aber nachwirkt. Gerade in männlich geprägten Arbeitsumfeldern erle
 ben viele Frauen solche Momente. Dieses Seminar setzt genau hier an. In zw
 ei intensiven Tagen lernen Sie\, Ihre weibliche Führungskompetenz bewusst
 \, klar und wirksam einzusetzen – ohne sich zu verbiegen oder Ihre Pers
 önlichkeit aufzugeben. Ziel ist es\, innere Stabilität mit äußerer Han
 dlungssicherheit zu verbinden und im beruflichen Alltag souverän aufzutre
 ten. Perfekt für dich\, falls … du fachlich kompetent bist\, aber deine
  Wirkung nach außen stärken möchtest. du dich in Meetings oder Führung
 ssituationen häufiger unterbrochen oder übergangen fühlst. du souverän
 er mit männlichen Kollegen oder Vorgesetzten umgehen möchtest. du klar k
 ommunizieren willst\, ohne härter oder lauter werden zu müssen. du deine
  weiblichen Kompetenzen bewusst und wirksam einsetzen möchtest. du in Kon
 fliktsituationen mehr innere Stabilität und äußere Handlungssicherheit 
 wünschst. Inhalte des Seminars -Im Mittelpunkt des Seminars stehen drei T
 hemenbereiche: 1. Erweiterung des Kommunikationsrepertoires Typische beruf
 liche Konfliktsituationen\, die du als unbefriedigend erlebt hast\, werden
  in konkreten Szenen nachgestellt. Alternatives Verhalten für ein überze
 ugendes Auftreten wird praktisch eingeübt. Du arbeitest an Stimme\, Körp
 ersprache\, Mimik\, Gestik und verbalem Ausdruck. Ziel ist es\, innerlich 
 stabil zu bleiben und nach außen handlungsflexibel aufzutreten. Ein männ
 licher Sparringpartner begleitet diese Arbeit. 2. Sensibilisierung für un
 bewusste Geschlechterrollen Du kommst internalisierten Rollenbildern auf d
 ie Spur und [...]
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