Über uns

Sabine Jung-Baß

Ich bin Sabine Jung-Baß,  Organisationsberaterin, Coach und Speakerin. 
Ich widme mich leidenschaftlich meiner Mission, Frauen zu ermutigen 
und zu befähigen, ihre volle Größe zu entfalten. Ich bin fest davon überzeugt, 
dass Frauen, die ihre Stärken erkennen und ihre Einzigartigkeit leben, 
die Welt positiv verändern können. Und genau dabei möchte ich meinen Beitrag leisten.

Durch meine Arbeit unterstütze ich Führungskräfte, Teams, Organisationen und dabei, 
ihr volles Potenzial zu entfalten und gemeinsam Lösungen für ihre Herausforderungen 
zu erarbeiten. In meine Arbeit bringe ich Expertisen aus Studien in der Sozialen Arbeit, 
Aus- und vielfältige Weiterbildungen mit.
Geboren 1971, aufgewachsen und aufgefangen in einer Großfamilie, 
bezeichne ich mich gerne als kosmopolitische Oberschwäbin, 
die liebt, woher sie kommt und weiß, wohin sie will.

Heike Ewert

Seit 2002 begleite ich Organisationen, Führungskräfte und Teams bei Veränderungsprozessen.
Dafür bringe ich neben meinen Studien (Sozialpädagogin und Betriebswirtin) und 
anerkannten Aus- und Weiterbildungen, berufliche Erfahrung aus verschiedenen Branchen und 
Unternehmens-Kulturen mit: Als Kursleiterin und Trainerin eines großen Weiterbildungsinstitutes, 
Projektleiterin und Beraterin von Planungsprozessen im öffentlichen Bereich und 
als Geschäftsführerin und verantwortlich für Personal- und Marketing
 eines mittelständischen Unternehmens in der Energiebranche.
Meine Arbeit ist geprägt vom Respekt gegenüber den Menschen 
und Ihren Lebenswirklichkeiten.

Klarheit schaffen und meine Kunden dabei zu unterstützen, nicht nur an 
Symptomen zu arbeiten, sondern Lösungen für Probleme zu finden – darauf achte ich.

Meine Familie, Reisen und mein Rennrad sorgen für den passenden Ausgleich.

Sabina Kreutle

Als erfahrene Diplom Pädagogin, Gestalttherapeutin, systemischer Coach (Senior Coach DBVC) 
und Prozessberaterin stehe ich für Klarheit und Tiefgang.

Seit 2005 begleite ich Führungskräfte und Teams aus verschiedenen Geschäftsfeldern in Veränderungsprozessen 
und bei der Konfliktklärung. Meine eigenen Erfahrungen als Führungskraft, Personalentwicklerin und 
Projektmitarbeiterin vorwiegend in sozialen Unternehmen sind sehr hilfreich, 
um die Wechselwirkungen zwischen Mensch - Team – Organisation zu erfassen. 

Frauen in ihrer beruflichen Rolle zu stärken, ihre Kraft mit Kreativität, Empathie und Klarheit zu verbinden, 
ist mir ein besonderes Anliegen. In meinem Studium beschäftigte ich mich sehr intensiv 
mit Frauenthemen. Viele Jahre führte ich das Training: Managementkompetenz für weibliche Führungskräfte 
bei einer renommierten Gesundheitskasse erfolgreich durch und 
entwickelte ein differenziertes Führungsverständnis für Frauen.

Den eigenen Führungsstil zu entwickeln, durch die Beschäftigung mit Führungstheorien 
und der Integration von weiblichen und männlichen Anteilen zu einem erfolgreichen Ganzen zu verbinden, 
dabei die persönlichen Stärken entwickeln, ist lohnend 
um als Frau Macht und Verantwortung zu übernehmen.